Indicateur relatif à l'écart de rémunération : non calculable
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0

Total de points obtenus : 50
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60
Résultat final sur 100 points : non calculable